CURSO FUNDAMENTOS IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

  RUTH VALLEJO DA COSTA   He elegido a la profesora de la Universidad de Zaragoza Ruth Vallejo Da Costa porque me parece una figura relevante a nivel de Aragón y nacional en el estudio, desarrollo y defensa de la igualdad de género en el ámbito de las relaciones profesionales. Doctora en Derecho, imparte sus clases en la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza donde imparte docencia en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos así como en el Máster de Relaciones de Género de la Universidad de Zaragoza desde 2014. Es co-directora de la Cátedra FCC de Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza y coordinadora del Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza entre los años 2010-2014. Además en la actualidad es Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo.   Ruth Vallejo da Costa es un referente en el campo del derecho laboral, con un extenso currículum. Además es una

  LA BRECHA SALARIAL DE GENERO EN ESPAÑA El tema de la brecha salarial entre hombres y mujeres es uno de los que más me llama la atención respecto al mundo laboral y la desigualdad. Pese a los avances conseguidos en las últimas décadas y a pesar de la plena integración de la mujer en el mercado laboral y su presencia cada vez más acusada en puestos de mayor responsabilidad y en todos los ámbitos laborales, sigue siendo una realidad en nuestra sociedad. Si bien es cierto que en el ámbito de la Administración Pública no suele producirse, en la empresa privada las cosas son bien distintas. Basta con poner en el buscador las palabras "Brecha", "Salarial", "Hombre" y "Mujer" para obtener muchos enlaces a noticias, artículos y estadísticas sobre esta realidad. ¿Pero qué es realmente la brecha salarial de género? Podemos definirla como  el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombre y las mujeres, dividi

 PRESENTACIÓN Con septiembre ha llegado la vuelta a la rutina en todas las facetas de nuestra vida y entre ellas está la de la formación, con este curso, el primero después del verano, en el que vamos a tratar de profundizar un poco más en los fundamentos de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Esta primera entrada va dirigida a conocernos un poco más, por lo que voy a hacer una pequeña presentación sobre mi misma. Mi nombre es Marisa, soy funcionaria pública y estoy adscrita al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico. Con este curso espero poder comprender un poco mejor todos aquellos gestos que podemos tener cada uno de nosotros en nuestra cotidianidad que puedan contribuir a conseguir reducir la brecha todavía existente entre hombres y mujeres y ayudar a una igualdad más efectiva. El hecho de que vayamos a hacerlo a través de un blog me gusta, porque ya he probado la experiencia y termina convirtiendo el curso en algo muy dinámico y muy interactivo entre todos